Mislila sam da moram biti neustrašiva, glasna, uvijek spremna odgovoriti na svaki napad. Sandra mi je pokazala kako je liderstvo često u tišini, u stanku između dvije rečenice. I kako je ok ne imati uvijek sve odgovore.

– Iva T. (45), voditeljica projektnog tima

U mom starom načinu rada sve se svodilo na hijerarhiju i moć. Ako nisi autoritet – nisi nitko. Danas vodim potpuno drukčije: kroz suradnju, a ne kroz strah. I prvi put se osjećam kao lider kojeg bih i sam htio slijediti.

– Marko V. (60), poduzetnik

Najveća mi je lekcija da leadership nije konstantno rješavanje problema. Nekad je najveće liderstvo znati stati, promatrati i pustiti druge da rastu. Prije sam morao sve ja. Sad sam mirniji, i osjećam da više vrijedim baš zato što ne skačem odmah.

– Luka Z. (51), direktor strateškog razvoja

Bio sam rigidni perfekcionist. Sve mora po mom. Nema improvizacije. Danas, nakon ovog procesa, puštam ljudima da preuzmu dio odgovornosti. I moram priznati, rezultati su bolji nego kad sam sve držao pod svojom šapom.

– Ivan J. (43), direktor operative

Prije bih sve pokušavala riješiti odmah. Nisam znala drugačije nego ići glavom kroz zid. Ovaj rad mi je dao alate kako stati, promisliti, pa tek onda djelovati. To mi je spasilo i tim i mene.

– Roberta K. (38), direktorica

Najviše mi znači što više ne osjećam konstantni grč. Prije sam radila iz iscrpljenosti, sad radim iz jasnoće. Sandra je znala ući ‘ispod površine’ i rasvijetliti ono što sam sama sebi skrivala.

– Karla P.(41), rukovoditeljica marketinga

Meni je ovo bilo kao da netko upali svjetlo. Već sam htio dignuti ruke od svega, a onda sam kroz ovaj rad ponovno pronašao razlog zašto uopće vodim ljude. Osjećam se manje umorno, više prisutno – a rezultati su zapravo bolji nego prije.

– Luka Z.(39), direktor strateškog razvoja

Nisam više tip koji misli da mora imati sve odgovore. Shvatio sam da je ponekad najbolji leadership – priznati da ne znaš. I to je potpuno promijenilo način na koji ljudi dolaze k meni s idejama.

– Dinko L.(54), voditelj strateških inicijativa

Ja sam uvijek bila ona koja rješava. Problem? Ja skačem. Tišina? Ja pričam. Kroz ovaj rad sam prvi put naučila kako ne moram sve nositi sama. I to ne znači da sam slabija – nego da konačno dišem.

– Dijana T.(33), voditeljica projektnog tima

Radio sam sve da riješim probleme u timu, a tek sam ovdje shvatio da moram početi od sebe. Naučio sam prepoznati trenutke kad me ego vodi u kontrolu, a ne u liderstvo. To mi je promijenilo cijelu igru.

– Goran K., voditelj poslovne jedinice

Ono što me osvojilo bila je atmosfera. Nije bilo pritiska, ali nije bilo ni tapšanja po ramenu. Dovoljno izazova da se pokreneš, ali uz osjećaj da ti netko drži leđa. To je za mene ogromna vrijednost.

– Nikola V.(57), poduzetnik