SURI - Lift Up

Učinkovito upravljanje poslovnim stresom i unaprjeđenje produktivnosti i dobrobiti vaših zaposlenika. Otkrijte model SURI^®

MODEL SURI^®

Jedan od pokazatelja smanjene rezilijentnosti je i veća osjetljivost na stres. Stres može dovesti do iscrpljenosti, smanjenja produktivnosti i učestalih bolovanja. Zato je važno da organizacije poduzmu korake kako bi pomogle svojim zaposlenicima da upravljaju uzrocima stresa na radnom mjestu.

SURI^® je autorski model upravljanja stresom, koji je zabilježio čitav niz pozitivnih učinaka u brojnim organizacijama.

Nakon višegodišnjeg istraživanja koncipiran je u ovaj akronim s metodom koja pristupa stresu od razine pojedinca, a reflektira se na čitavo njegovo okruženje.

Model će osvijestiti okidače stresa i dati konkretne, korisne alate koji se upotrebljavaju u svakodnevnom okruženju.

OPTIMALNI STRES

Mala količina stresa može biti korisna za pojedinca jer potiče motivaciju i kreativnost, što može rezultirati povećanjem produktivnosti. Međutim, važno je napomenuti da optimalni stres za svakog pojedinca može biti različit i da se mora uzeti u obzir individualni kapacitet za stres.

KONTROLIRANI STRES

Kada pojedinac uspije kontrolirati stres, on može i dalje funkcionirati i obavljati zadatke, ali produktivnost može opasti. Kontrolirani stres može biti koristan u nekim situacijama, ali kada je prisutan u stalnoj mjeri, može dovesti do iscrpljenosti i negativnih posljedica.

PREOPTEREĆENJE

Prekomjerni stres može dovesti do preopterećenja pojedinca, što često uzrokuje anksioznost, umor i probleme s koncentracijom. Kada se pojavi preopterećenje, produktivnost opada i posljedice mogu biti štetne po zdravlje.

IZGARANJE

Neobrađeni stres može dovesti do izgaranja, što se manifestira kroz trajno smanjenje produktivnosti, emocionalnu iscrpljenost i potrebu za dugotrajnom pauzom. Izgaranje može dovesti do osjećaja nesposobnosti i izbjegavanja obveza, pa je važno prepoznati znakove i poduzeti mjere za smanjenje stresa.

S

U

R

I

SIMPTOMI

UZROCI

RJEŠENJA

ISHOD

KONTAKTIRAJTE NAS

S

SIMPTOMI

U

UZROCI

R

RJEŠENJA

I

ISHOD

KONTAKTIRAJTE NAS

SIMPTOMI

Prepoznavanje simptoma stresa.
Neki od simptoma mogu biti: loši međuljudski odnosi, nepovjerenje, nepoštivanje rokova, neizvršavanje dogovorenih obveza, rastući broj bolovanja, zdravstvene tegobe, razdražljivost, skeptičnost, slaba koncentracija, otežano donošenja odluka, loši poslovni rezultati, gubitak kreativnosti i drugi.

SIMPTOMI

Prepoznavanje simptoma stresa.
Neki od simptoma mogu biti: loši međuljudski odnosi, nepovjerenje, nepoštivanje rokova, neizvršavanje dogovorenih obveza, rastući broj bolovanja, zdravstvene tegobe, razdražljivost, skeptičnost, slaba koncentracija, otežano donošenja odluka, loši poslovni rezultati, gubitak kreativnosti i drugi.

UZROCI STRESA

Detektiranje ključnih stresora u organizaciji.
Uzroci stresa mogu biti INTERNI i odnositi se na poslovne procese i odnose u organizaciji. EKSTERNI stresori uključuju ostale stresne čimbenike izvan organizacije, a koji imaju utjecaja na dinamiku poslovanja i dodatno intenziviraju stres u organizaciji. INDIVIDUALNI stresori uključuju osobnost, vrijednosti, uvjerenja i ponašanja svakog pojedinca koji predstavljaju značajne izvore stresa, kako za pojedinca samoga tako i za njegovu okolinu.

UZROCI STRESA

Detektiranje ključnih stresora u organizaciji.
Uzroci stresa mogu biti INTERNI i odnositi se na poslovne procese i odnose u organizaciji. EKSTERNI stresori uključuju ostale stresne čimbenike izvan organizacije, a koji imaju utjecaja na dinamiku poslovanja i dodatno intenziviraju stres u organizaciji. INDIVIDUALNI stresori uključuju osobnost, vrijednosti, uvjerenja i ponašanja svakog pojedinca koji predstavljaju značajne izvore stresa, kako za pojedinca samoga tako i za njegovu okolinu.

RJEŠENJA

Izrada strategija za ovladavanje stresom.
Za izradu strategija koriste se pažljivo odabrane i prilagođene metode, alati i tehnike za učinkovito suočavanje s uzrocima stresa. Svaki sudionik SURI procesa dobiti će navedene alate uz jasna uputstva o primjeni i načinu korištenja, a cjelokupan proces će biti prilagođen specifičnim potrebama organizacije ili pojedinca.

RJEŠENJA

Izrada strategija za ovladavanje stresom.
Za izradu strategija koriste se pažljivo odabrane i prilagođene metode, alati i tehnike za učinkovito suočavanje s uzrocima stresa. Svaki sudionik SURI procesa dobiti će navedene alate uz jasna uputstva o primjeni i načinu korištenja, a cjelokupan proces će biti prilagođen specifičnim potrebama organizacije ili pojedinca.

ISHOD

Benefiti koje tvrtka i pojedinci ostvaruju.
Implementacijom željenog programa, bilo da se radi o osobnim ili organizacijskim ciljevima, ostvaruju se višestruke koristi poput: postizanja učinkovitog i motiviranog tima suradnika, smanjenja broj bolovanja, work&life balansa, prevencije burnouta, privlačenja i zadržavanja najboljih talenata, stvaranja branda dobrog poslodavca i mnoge druge.

ISHOD

Benefiti koje tvrtka i pojedinci ostvaruju.
Implementacijom željenog programa, bilo da se radi o osobnim ili organizacijskim ciljevima, ostvaruju se višestruke koristi poput: postizanja učinkovitog i motiviranog tima suradnika, smanjenja broj bolovanja, work&life balansa, prevencije burnouta, privlačenja i zadržavanja najboljih talenata, stvaranja branda dobrog poslodavca i mnoge druge.

Pronađite program koji odgovara vašim potrebama

KONTAKTIRAJTE NAS