HOGAN ASSESSMENT
Hogan Assessment alatom osvještavaju se „svijetle” i „tamne” strane osobnosti te motivacijski faktori i temeljne vrijednosti ispitanika što pomaže u identifikaciji onih individualnih aktivnosti kojima će se osigurati stress free atmosfera u radnom i životnom okruženju.
Prepoznajući vlastite i upoznajući suradnikove pokretačke i razvojne faktore, smanjuju se disfunkcionalni obrasci koji direktno utječu na smanjenje stresa i napetosti u cijelom poslovnom okruženju.
HOGANOV INVENTAR OSOBNOSTI
HPI (Hogan Personality Inventory)
- daje detaljne informacije o “svijetloj strani” osobnosti, o karakteristikama koje nastaju u socijalnim interakcijama i koje potpomažu ili inhibiraju sposobnost neke osobe da se slaže s drugima te da ostvaruje svoje osobne i poslovne ciljeve.
SAZNAJTE VIŠE
HOGANOV RAZVOJNI TEST
HDS (Hogan Development Survey)
- procjenjuje 11 potencijalno kontraproduktivnih ponašanja koja mogu ometati odnose s drugima na poslu, umanjivati produktivnost i ograničavati sveukupni potencijal nečije karijere
- ove crte osobnosti utječu na stil rukovođenja i akcije koje se poduzimaju
- jedini instrument namijenjen poslovnom svijetu koji mjeri ove disfunkcionalne tendencije
SAZNAJTE VIŠE
INVENTAR MOTIVA, VRIJEDNOSTI, PREFERENCIJA
MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory)
- istražuje motivaciju i osnovne vrijednosti pojedinaca koje se uklapaju ili ne uklapaju u organizacijsku kulturu
- dijagnosticira područja kompatibilnosti i konflikata među članovima tima
- predviđa zadovoljstvo ispitanika poslom i očekivani stupanj njegove angažiranosti.
SAZNAJTE VIŠE
Procesom integracije stručnih i emocionalnih kompetencija te jačanjem psihofizičkih kapaciteta postižu se održivi rezultati koji osiguravaju da se svaki stres pretvori u svojevrstan uspjeh.
KONTAKTIRAJTE NAS
