U suvremenom svijetu vođenja, empatija je jedan od nezaobilaznih stupova koji čvrsto podržavaju postupke i odluke vođe. Ova intrinzična vještina izgrađuje temelje uspješnog tima i ima duboki utjecaj na postizanje trajno kvalitetnih rezultata. Ona nije samo niz tehničkih alata, već se radi o duboko ukorijenjenom načinu razmišljanja koji gradi čvrste temelje za produktivne i dinamične timove. Empatija omogućava vođama da …

U današnjem poslovnom svijetu sve se više govori o toksičnim, narcisoidnim i teškim poslodavcima i liderima kao izvorima narušavanja zdrave timske dinamike. Međutim, važno je prepoznati da toksični zaposlenici također mogu imati ozbiljan negativan utjecaj na radnu atmosferu i produktivnost. Iako lideri imaju odgovornost za stvaranje zdravog okruženja, postoje situacije u kojima njihove intervencije imaju granice. To su situacije u …

Perfekcionizam se u poslovnom kontekstu može definirati kao opsesivna potreba za postizanjem besprijekornih rezultata u svakom aspektu posla. Radi se o uobičajenoj osobini među ambicioznim profesionalcima, ali kada se razvije u samoporažavajuću praksu može postati ozbiljan problem. Postoji velika razlika između savršenstva i izvrsnosti. Težnja za izvrsnošću vrijedna je divljenja, međutim, perfekcionizam koji podrazumijeva postavljanje nerazumno visokih standarda i stalnu …

Neuspjeh je neizostavna komponenta svakog životnog putovanja, prisutna kod svih pojedinaca, bez obzira na spol. Međutim, za žene, ova univerzalna pojava često dobiva dublji i intenzivniji značaj. Unatoč mnogim inspirirajućim primjerima uspješnih žena u poslovnom svijetu, i dalje je izražen jak društveni pritisak postizanja iznimnih rezultata kako bi se dokazale u tradicionalno muški dominantnom poslovnom svijetu. Visoka očekivanja stvaraju dodatnu …

U današnjem izazovnom i izrazito dinamičnom poslovnom okruženju lideri moraju konstantno jačati svoju rezilijentnost kako bi prevladali prepreke i postigli željeni uspjeh. Važno je naglasiti kako izgradnja rezilijentnosti ne podrazumjeva samo razvijanje čvrstog i nepokolebljivog stava i načina razmišljanja, već se prvenstveno radi o stvaranju radnog okruženja koje potiče psihološku sigurnost. Omogućavajući ljudima da budu otvoreni i iskreni, da govore …

Pokušavate li održati pozitivno i produktivno radno okruženje usred bezbroj izazova i prepreka koje se pojavljuju na radnom mjestu? Kao leaderu zasigurno vam nije uvijek jednostavno upravljati rokovima, međuljudskim odnosima i neizbježnim stresom koji dolazi s vođenjem tima. Međutim, jedna ključna vještina koja može učiniti razliku je – REZILIJENTNOST. Rezilijentnost nije samo fraza koja se danas često koristi u poslovnom …

Koncept neuspjeha često nosi negativnu konotaciju, no za tvrtke pogreške i neuspjesi mogu predstavljati nevjerojatnu priliku za učenje i rast. Bez obzira na razinu iskustva ili vještine, svaki će se lider neminovno suočiti s preprekama, izazovima i neuspjesima. Međutim, način na koji odgovara na njih, u velikoj će mjeri utjecati na njegov osobni razvoj i prosperitet njegove tvrtke. Sposobnost promatranja …

OLAKŠAJTE SI POSAO, KREIRAJTE STRESS FREE KULTURU I POVEĆAJTE SVOJ KAPACITET ZA USPJEH Kako se odnosite prema drugima? Koliko dobro radite sa drugima u svome timu? Vodite li ili slijedite? Jeste li uspješni kao vođa? Želite li spriječiti da stres utječe na vaše poslovanje? Imate li stres u svojoj organizaciji, ali niste našli pravo rješenje? Ne morate odgovoriti sada na ova …

U zadnje vrijem često nailazim na tekstove u kojima se savjetuje, predlaže, usmjerava na prilagodbu novom normalnom. Isto tako u njima su vrlo česte pesimistične prognoze kako će se sve to odraziti na gospodarstvo a posljedično i na standard i psihofizičko zdravlje svakog pojedinca. Stupci takvih članaka pripremaju nas na neželjene scenarije koji će se vrtjeti još godinama. Neki analitičaru …

Kao dio našeg rada u okviru Lift Up Stress Free Concepta želja nam je kontinuirano podizati svijest o učincima stresa u profesionalnom okruženju. U narednim redcima opisujemo nimalo bezazleno, zapravo vrlo štetno stanje, koje se u literaturi naziva burnout sindrom, odnosno sindrom izgaranja na radnom mjestu. Radi se o stanju koje može imati značajan utjecaj na radnu učinkovitost, timski rad i kreativnost ali …